我是一名应届实生。我和公司签订了协议。现在想中途离职。公司罚2000理吗？0元的违约理吗？我是应届实生，和公司签了协议，现在想中途离职。如果你与单位的关系处于被动，而交少量的违约金就能将事情化解，协议为什么非要交交违约金也是一种处理问题的方式。

金。除上述两种法律规定的情形外，债权转让协议模板用人单位不得与者商定由者承担违 约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四，第担议怎么写现行的业生就业协议属“格式合同”。

一般来说如果协议没有上交学校的话，协议书领取证明河南省协议可以和签订公司协商解除。有些某家单位签订了协议之后，又面上了更好的单位。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“签了协议想违约需要交违约金吗”的专业法律阅读。

协议解约不一定需要交违约金，如果当事人合同有约定违约需要交纳违约金，没有约定则不需要。

只能是办理解约，把协议解除。但如果你想找第二个用人单位签的话，必先交5000元违约金去解约，在得到对方的解约函后学校才给你第二份协议。签订协议是否可以不交违约金 如果没有就业单位提供专培训、约定服务期，从业人员无承担违约责任，当然也不需要交违约金。合同法上规定的违约金只有两方面。

违约金，协议主体变更模板约定的违约金高于实际损失的，当事人可以请求降低；低于实际损失的，当事人可以请求增加。了一份“协议”，协议约定某在该区的实际服务年限不得少于5年，服务期内因某自身原因要求调离该区的，应向人才中心提出调离请并且出具所在公司同意调出的相关材料。

协议约定违约金是否有效

合同法上所说的：除用人单位为员工提供了专培训用约定服务期违约，以及签订了限制协议违约以外，装饰公司合作协议不得约定其它违约金。这是针对双方属于关系的用人单位和个人。如果学生已经拿到业证书，已签订合同的已业学生，要辞职的话，则要提前三十日和公司提出，打书面辞职书。这种情下不用付违约金。